Toch niet de baan voor jou?

Wat ga je doen?
Ben jij die stevige leidinggevende met een hart voor mensen én resultaat en heb je daarnaast expertise in de brede wereld van infrastructuur? Stap dan in en kom verder!
Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager ben je één van de leidinggevenden binnen Infrastructuur. Onze Technisch Toezichthouders hebben de verantwoordelijkheid voor het controleren van de naleving van de gestelde eisen in de voorbereiding, uitvoering en oplevering van onderhouds- en projectwerkzaamheden. Doel is het borgen van een juiste en veilige werkuitvoering en het daarmee vrijgeven van de infrastructuur voor een veilige exploitatie. Onze monteurs voeren preventief, correctief en modificatief onderhoud uit, zorgen voor het oplossen van verstoringen, het schoonhouden van de infrastructuur en leveren feedback om onze onderhoudsconcepten en planningen te verbeteren. We werken in meerdere disciplines: Reiniging, Sporen, Meten en Inspectie, Lassen, Wisselonderhoud, WSB en Stroomvoorziening: we inventariseren momenteel hoe de verdeling van aandachtsgebieden eruit zal zien.
Samen met jouw collega Operationeel Managers stimuleer je vakmanschap, eigen verantwoordelijk, open communicatie en samenwerking.
In deze functie stel je onze collega’s in staat om datgene, waarvoor zij opgesteld staan, zo goed mogelijk te doen. Je ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en neemt hen mee in de veranderingen die binnen de organisatie plaatsvinden. Verder speel jij een belangrijke rol in de toepassing van het assetmanagement-gedachtegoed: dit betekent dat je veel zal afstemmen met de managers van het Bedrijfsbureau, Ingenieursbureau en Inframanagement. Ook heb je een aantal inhoudelijke verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld deelname aan aanbestedingstrajecten van de vervanging van infravoertuigen of het beheer van de bedrijfswagens. Deze taken zullen tussen de Operationeel Managers onderling verdeeld worden.
Wie zoeken we?
Wie zoeken we?
· Je onderschrijft de HTM waarden betrouwbaarheid, samenwerken en vakmanschap en draagt deze uit;
· Je bent in staat om je communicatie goed af te stemmen op onze doelgroep en kunt veranderingen doorvoeren;
· Je werkt graag samen en bent je bewust dat anderen jouw informatie moeten kunnen begrijpen;
· Je hebt lef en weet je prima staande te houden in een organisatie in beweging;
· Je staat stevig in je schoenen en je kan met positieve overtuiging jouw standpunten overbrengen;
· Je staat positief in het leven en brengt energie in het werk;
· Je bent besluitvaardig, recht door zee en kunt goed samenwerken;
· Je bent betrouwbaar en doet wat je belooft;
Wat heb je verder nodig?
· Je beschikt aantoonbaar over Hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde;
· Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende;
· Je hebt aantoonbaar ervaring binnen infrastructuur;
· Je bent in staat om leiding te geven in een veranderende omgeving;
· Je bent een verbinder, legt makkelijk contact met anderen en weet hoe je de samenwerking binnen en tussen afdelingen kan verbeteren
· Je bent bekend met assetmanagement en de ISO 55001;
· Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Wat kun je van ons verwachten?
We bieden je een uitdagende en zelfstandige fulltime functie in en rondom de mooie stad Den Haag. Je zal het team Kwaliteit en Toezicht aansturen. De functie wordt beloond in salarisgroep 10 van de HTM Cao met bijbehorend salaris tussen € 4.859,- tot € 6.701,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Mocht je in de toekomst ook andere afdelingen gaan aansturen, dan kan je t.z.t. doorgroeien naar salarisschaal 11 met bijbehorend salaris tussen € 5.422,- en € 7.503,-.
Daarnaast kan je rekening houden met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 'OV van de zaak' (reizen in ons vervoersgebied tegen een sterk gereduceerd tarief, voor jezelf, je partner én je kinderen), een eindejaarsuitkering, verlof kopen, verkopen of sparen en een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten om je te blijven ontwikkelen: bij HTM zit je goed!
Hoe nu verder?
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Mogelijk zal er tijdens de procedure gevraagd worden om een referentie.
Je kan reageren tot en met 11 december 2025.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met: Bart Leistra (Manager Infrastructuur)
Heb je vragen omtrent het proces? Neem dan contact op met: Chandeni Bhoelai (Recruiter)
💬 Stuur Chandeni een WhatsApp bericht
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Kom verder!

