Nieuwe cao bij HTM: wat moet je weten?

HTM heeft eind vorig jaar een akkoord bereikt voor een nieuwe cao, maar wat betekent dat akkoord nu precies voor jou?

Belangrijkste Veranderingen

Loonsverhoging

De nieuwe cao brengt ons een loonsverhoging van ongeveer 22,5% over tweeëneenhalf jaar. In januari is er al een loonsverhoging doorgevoerd, waar zowel huidige als nieuwe werknemers van hebben geprofiteerd.

Vanaf juli 2024 wordt er weer een verhoging doorgevoerd. Onderstaand zie je de de loonsverhogingen die er de komende jaren aankomen.

• Juli 2024: +3%

• Januari 2025: +3%

• Juli 2025: +2,5%

• Eindejaarsuitkering 2025: +€500

• Januari 2026: +4%

Met dit mooie pakket bieden we meer financiële zekerheid voor al onze (potentiële) collega's.

Belonen van Flexibiliteit

Medewerkers worden beloond voor flexibiliteit. Dit betekent beloning bij meer kwalificaties, bijvoorbeeld voor verschillende voertuigen, en bij geen voorkeur voor bepaalde roosters. Dit vermindert de werkdruk en maakt het werk afwisselender.

Overige Verbeteringen

• Reiskostenvergoeding is per 1 april verhoogd naar €0,23 per KM

Met deze verbeteringen zorgen we als HTM ervoor dat we een aantrekkelijke werkgever blijven en streven we naar het bieden van een nog betere werkomgeving.