Manager HR Services

Wat ga je doen?

Bij HTM is onze HR-afdeling de strategische partner van de organisatie. Samen met HR Adviseurs, Specialisten en Services zorgen we ervoor dat HTM zich soepel aanpast aan een veranderende wereld.

HR Services speelt hierin een essentiële rol. Van personeels- en salarisadministratie (9 personen) tot Leren & Ontwikkelen (1 persoon), Verzuim & Vitaliteit (3 personen) en Mobiliteit (1 persoon) – wij zorgen voor een solide HR-basis én een mensgerichte aanpak.

Als Manager HR Services geef jij leiding aan dit dynamische team en ben je de contractmanager van ons personeelsadministratie systeem, de Arbo-dienstverlener en de inhuurbroker. Jij stuurt met energie en visie, hebt een scherp oog voor processen én begrijpt wat onze business nodig heeft. Jij vertaalt wensen van de organisatie naar krachtige HR-oplossingen. Waar processen beter kunnen, neem jij het initiatief om samen met de procesmanager verbeteringen door te voeren.

Je zorgt ervoor dat de dienstverlening van HR Services niet alleen correct en snel is, maar ook echt waarde toevoegt voor de organisatie. Je werkt nauw samen met lijnmanagers en bent voortdurend alert op kansen om onze ondersteuning naar een hoger niveau te tillen.

In jouw team zitten ook HR Specialisten die binnen hun vakgebied het beleid vormgeven. Zij ondersteunen de HR Adviseurs én adviseren waar nodig direct het management van HTM. Jij coacht deze professionals, stimuleert hun ontwikkeling en bent hun sparringpartner. Als inspirerende leider bouw jij aan een klantgerichte, daadkrachtige en toekomstbestendige afdeling.

Je bent een volwaardig adviseur voor het management, van strategisch tot operationeel niveau. Jij zorgt voor een HR-fundament dat staat als een huis – met oog voor data, kwaliteit en vernieuwing. Samen bouwen we aan een data-gedreven HR-afdeling die klaar is voor de toekomst.

In deze rol werk je nauw samen met de Manager HR Advies en de Manager Recruitment. Je rapporteert aan de eindverantwoordelijke HR Manager en maakt onderdeel uit van het MT HR.

Wie zoeken we?

In deze rol wordt een stevig beroep gedaan op jouw leiderschapskwaliteiten. Jij bent een inspirerende en motiverende leider die met visie en daadkracht de afdeling verder ontwikkelt. Je weet als geen ander de balans te vinden tussen de behoeften van de business en de kaders van beleid, regelgeving en wetgeving.

Met jouw rustige vastberadenheid en stevigheid schuw je het confronterende gesprek niet als dat nodig is. Tegelijkertijd ben je een verbinder pur sang: je stimuleert samenwerking binnen het team én daarbuiten. Je hebt een scherpe visie op de verschillende HR-disciplines en weet die te vertalen naar concrete plannen die aansluiten bij de ambities van HTM.

Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch en organisatorisch vermogen. Data zet je vanzelfsprekend in als basis voor jouw adviezen. Je bent praktisch ingesteld, weet van aanpakken en blijft kalm onder druk. En misschien wel net zo belangrijk: je brengt een gezonde dosis humor mee, die perfect past bij de nuchtere, professionele cultuur van HTM.

Wat heb je verder nodig?

• Jij weet complexe onderwerpen glashelder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt van ingewikkelde materie duidelijke, overtuigende boodschappen.

• Je hebt een afgeronde wo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in arbeids- en organisatiepsychologie, personeelswetenschappen of bedrijfskunde.

• Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring binnen een HR Services-omgeving en weet hoe je een team effectief aanstuurt en verder ontwikkelt.

• Ervaring met het begeleiden van complexe organisatieveranderingen in een dynamische, resultaatgerichte omgeving.

• Hart voor mobiliteit. Affiniteit met het openbaar vervoer is een pluspunt, net als bekendheid met de regio Den Haag.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een uitdagende en zelfstandige fulltime functie in en rondom de mooie stad Den Haag. De functie wordt beloond in salarisgroep 12 van de HTM cao met bijbehorend salaris tussen € 5.579,- en € 7.970,-.

Daarnaast kan je rekening houden met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 'OV van de zaak' (reizen in ons vervoersgebied tegen een sterk gereduceerd tarief, voor jezelf, je partner én je kinderen), een eindejaarsuitkering, verlof kopen, verkopen of sparen en een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten om je te blijven ontwikkelen: bij HTM zit je goed!

Hoe nu verder?

Mogelijk zal er tijdens de procedure gevraagd worden om een referentie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De gesprekken vinden plaats op maandag 19 mei in de middag en dinsdag 27 mei in de ochtend.

Je kan reageren tot en met 15 mei.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Saskia Dwars (Manager HR) 

📧 s.dwars@htm.nl 

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Sabrina Ben Ayachi (Recruiter) 

📞 +31652725834 

💬 Stuur Sabrina een WhatsApp bericht 

📧 s.ben-ayachi@htm.nl