Monteur Wissel, Seinen en Beveiligingssystemen

Word jij gelukkig van programmeren, het zoeken naar verstoringen en het oplossen van problemen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Wat ga je doen?

Als Monteur WSB (Wissel-, Seinen- en Beveiligingssystemen) ben jij degene die ervoor zorgt dat onze trams de juiste seinen krijgen en dat omstanders tramwaarschuwingslichten zien als er een tram aan komt.

In deze functie zorg je ervoor dat onze sein-wissel-combinaties feilloos werken. Als er storingen zijn, zorg je ervoor dat deze zo snel mogelijk verholpen worden. Zijn er geen storingen? Dan voer je (preventieve) onderhoudswerkzaamheden uit, bijvoorbeeld aan de elektronische aansturing van wissels en de seininstallaties van tramwaarschuwingslichten. Daarmee zorg je ervoor dat er minder storingen ontstaan en we onze dienstregeling goed kunnen uitvoeren. Jij hebt dus een belangrijke rol in het waarmaken van onze belofte aan de reizigers dat hun reis betrouwbaar, veilig en comfortabel is!

Wie zoeken we?

·       Je hebt veiligheid hoog in het vaandel staan;

·       Je bent een kei in het overzien van situaties en gaat systematisch en gestructureerd te werk;

·       Je bent een teamplayer, betrouwbaar en bewust van je eigen vakmanschap;

·       Je weet fouten binnen het eigen werk op te merken en te herstellen en gaat positief om met feedback van anderen;

·       Je bent bereid een intern opleidingsprogramma aan te gaan om monteur te worden en je te blijven ontwikkelen.

Wat heb je verder nodig?

·       Je hebt een afgeronde Mbo 3 of -4 opleiding in de richting van elektrotechniek of mechatronica;

·       Je hebt bij voorkeur ervaring als Monteur Spoorbeveiliging of Monteur Verkeersregelinstallaties (VRI), dan wel ervaring met het onderhouden van installaties en het verhelpen van verstoringen in een technische omgeving;

·       Je bent in het bezit van rijbewijs B;

·       Leesvaardigheid in Engels en Duits;

·       Je hebt verstand van PLC-techniek;

·       Je draait mee in een wachtdienstrooster en werkt ook in de nachtelijke uren;

·       Je bent niet kleurenblind.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, maar voldoe je (nog) niet aan het gevraagde profiel? Lees dan verder onder het kopje “Wat kun je van ons verwachten?”.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden een uitdagende en zelfstandige functie in en rondom de mooie stad Den Haag. De functie wordt beloond in salarisgroep 5 van de HTM cao met bijbehorend salaris tussen € 2.337,- en € 4.149,- bruto per maand (exclusief toeslag onregelmatige diensten) bij een fulltime dienstverband. Bij een leeftijd van 20 jaar of jonger word je in de leeftijdstreden van de schaal geplaatst.

Als je bij jouw indiensttreding nog niet aan alle opleidingsvereisten voldoet, dan word je in eerste instantie ingeschaald in aanloopschaal 4 van de HTM cao met bijbehorend salaris tussen € 2.100,- en € 3.991,- bruto per maand (exclusief toeslag onregelmatige diensten) bij een fulltime dienstverband.

Op basis van jouw opleiding, kennis en ervaring gaan we samen met onze Vakschool Techniek een inwerk- en opleidingstraject vaststellen. Je wordt dan op de werkplek ingewerkt en begeleid door een Senior Monteur of Technicus. De Vakschool Techniek bewaakt samen met jouw leidinggevende de voortgang en zorgt dat de benodigde trainingen ingepland worden. Als je de basis onder de knie hebt en zelfstandig wachtdiensten kan verrichten, word je bevorderd naar de functionele salarisschaal 5.

Ga je op termijn verdere vervolgopleidingen volgen en een specialistische rol met meer verantwoordelijkheden binnen het team vervullen? Dan bestaat er de mogelijkheid om door te groeien naar salarisschaal 6 en op termijn mogelijk salarisschaal 7, met een maximumsalaris van € 4.781 ,- bruto per maand (exclusief toeslag onregelmatige diensten) bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast kan je rekening houden met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 'OV van de zaak' (reizen in ons vervoersgebied tegen een sterk gereduceerd tarief, voor jezelf, je partner én je kinderen), een eindejaarsuitkering, verlof kopen, verkopen of sparen en een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten om je te blijven ontwikkelen: bij HTM zit je goed!

Hoe nu verder?

De keuring van de Wet Lokaal Spoor maakt deel uit van de selectieprocedure, deze betreft zowel een medisch als een psychologisch onderzoek.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Mogelijk zal er tijdens de procedure gevraagd worden om een referentie.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marcel van der Heiden (Operationeel Manager).

📞 +31703529631

📧 m.vd.heiden@htm.nl

Heb je vragen omtrent het proces? Neem dan contact op met: Chandeni Bhoelai (Recruiter).

📞 +31615008416

💬 Stuur Chandeni een WhatsApp bericht

📧 c.bhoelai@htm.nl