Business Informatie Manager

HTM heeft de ambitie de beste regionale vervoerder te zijn in Nederland. Daar zijn we in projecten en werkwijze alles voor aan het doen. Wil je een bijdrage aan deze ambitie leveren? Solliciteer dan op deze transformatierol bij HTM.

Business Informatiemanager

Een vooruitziende en voorbereidende blik op wat er op ons afkomt qua ambitie en marktontwikkeling!

HTM is volop in ontwikkeling: een agile way of working (DevOps) gekoppeld aan voorspelbaar en transparant de juiste projecten doen is de uitdaging waar we voor staan. Anticiperen op de ontwikkelingen met onze afdelingen maar ook de uitdagingen en kansen die van buitenaf op ons afkomen onderzoeken en inpassen in wat nodig is om het beste regionale OV-bedrijf te blijven.

Om tijdig onze DevOps ontwikkelteams aan de goede trajecten te laten werken, moeten we een helder beeld krijgen van wat er speelt bij onze afdelingen die de marketing- en verkoopstrategie bepalen, het onderhoud doen en de rijdienst plannen.

We zijn ambitieus en doen veel dingen tegelijk. Dat moet ook: OV wordt steeds belangrijker in relatie tot het dichtslippen van steden en wegen. Nieuwe technieken en data helpen ons de juiste keuzes te maken. Welke keuzes en prioriteiten we maken is belangrijk voor de kans van slagen bij implementatie.

Als business informatiemanager zit je samen met je collega (er zijn er dus in totaal 2) bovenop alle grote ontwikkelingen en houd je met alle aanpalende afdelingen nauw contact over de concrete ambities.
Dat is met onze projectenafdeling die sturing geeft aan onze veranderprojecten, met onze DevOps-teams die de impact van deze veranderingen doorvoeren in onze IT én met onze product owners die hierin sturing geven aan de prioriteiten.
In je rol ben je een spin in het web en als aanjager en facilitator heb je een neus voor belangrijke ontwikkelingen. Daarvoor ontwikkel je een netwerk waarmee je schakelt, overlegt en anticipeert.

Een belangrijk product dat je oplevert is de 8-kwartalenroadmap die onze belangrijke ontwikkelingen plaatst in een planning en perspectief om tot realisatie te komen.
Dat is geen statisch geheel maar in de agile way of working een proces van voortdurende leren en afstemmen, schrappen en bijschrijven, naar voren halen en vertragen.

Je sluit daarbij aan op ons portfoliomanagement- en architectuurproces maar ook op de realisatie van onze DevOps teams die altijd op zoek zijn naar vernieuwing en verbetering.

Jouw rol in het CIO Office:

Je sluit in je rol aan op het portfolioproces maar hebt ook het lef om soms buiten de gebaande wegen te treden en nieuwe perspectieven te verkennen.
In het CIO Office ben je de vooruitgeschoven post naar de business en organiseer je in een vaste kadans overleg met hen.
Je betrekt in dit overleg je collega’s van het CIO Office, zoals de architectuurrol, maar onderzoekt ook de impact op bestaande ontwikkelingen en activiteiten in de DevOps teams.

In deze omgeving is jouw rol cruciaal: Enerzijds snap je waar we vandaan komen en kun je de brug slaan naar het werken met een vaste kwartalenkadans. Anderzijds wil je door jouw (agile) bevlogenheid samen met de business van HTM een dynamische planning neerzetten die werkt.

In deze functie rapporteer je aan de Manager CIO Office.

• Je helpt met coachend leiderschap verbinding aan te brengen tussen de verschillende afdelingen en IT en samenwerking te stimuleren.
• Je hebt oog voor samenhang en afhankelijkheden en weet die overzichtelijk in beeld te brengen.
• Je hebt een sterk luisterend oor, zodat je belemmeringen en beperkingen snel op het spoor bent en samen met het CIO Office team maatregelen kunt nemen.
• Je hebt lol in het leiden van brainstorm- en planningssessies, de betrokkenheid te organiseren, stakeholders mee te nemen en samen successen te vieren.
• Je houdt van de dynamiek van verandering en verbetering, durft fouten te maken en er in openheid voor uit te komen.
• Je voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en kosten en schuwt het gesprek daarover niet.
• Je communiceert duidelijk en consistent en bent graag bereid een verbinding tussen IT en de business in begrijpelijke taal uit te leggen.

Wat vragen wij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau (bedrijfskunde, informatica, technisch management)
• Je hebt ervaring met agile werken in een omgeving met meerdere teams (SAFE, LESS, Spotify) en business informatiemanagement in relatie tot agile werken.
• Je hebt ruime ervaring met traditioneel project-, programma- en portfoliomanagement.
• Je hebt ervaring met communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders (directieleden, teams, leveranciers).

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een uitdagende en zelfstandige functie in een informele werkomgeving waar vernieuwing, kwaliteit, veiligheid en efficiëntie steeds meer op de voorgrond staan. De functie wordt beloond in salarisgroep 12 van de HTM cao met bijbehorend salaris tussen € 5.569,- en € 7.738,- bij een fulltime dienstverband. Onze uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden vind je op onze website: bij HTM zit je goed.

Hoe nu verder?

Na de twee gesprekrondes kan een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Reageren kan t/m uiterlijk 20-09-2024.

Voor vragen neem contact op met:

Clara Jansen Schoonhoven, Senior HR Adviseur: