Business Informatie Manager

Wat ga je doen?

HTM heeft de ambitie de beste regionale vervoerder te zijn in Nederland. Om die ambitie waar te maken, moet HTM anticiperen op de kansen die digitalisering met zich mee brengt. Wil je een bijdrage aan deze ambitie leveren? Solliciteer dan op deze transformatierol bij HTM.

Business Informatiemanager

Een vooruitziende en voorbereidende blik op wat er op ons afkomt qua ambities en marktontwikkeling is cruciaal. HTM is volop in ontwikkeling: een ‘agile way of working’ gekoppeld aan voorspelbaar en transparant de juiste projecten doen, is de uitdaging waar we voor staan. Anticiperen op de ontwikkelingen met onze business domeinen maar ook de uitdagingen en kansen die van buitenaf op ons afkomen onderzoeken en in passen wat nodig is om het beste regionale OV-bedrijf te blijven.

Als Business informatiemanager zit je bovenop alle grote organisatie brede ontwikkelingen en houd je met alle HTM business domeinen nauw contact over de concrete ambities.
In je rol ben je een spin in het web en als aanjager en facilitator heb je een neus voor belangrijke digitaliseringskansen. Daarvoor ontwikkel je een netwerk waarmee je duurzaam verbindt en frequent concrete afstemming zoekt.
Op basis hiervan breng je de behoeften op het gebied van digitalisering en informatievoorziening van verschillende HTM business domeinen in kaart in de vorm van een informatieplan.

Je creëert hiermee inzicht in HTM brede digitaliseringsopgave, maakt hierbij verbinding met het HTM portfoliomanagement- en architectuurproces en bent daarmee richtinggevend voor de organisatie brede digitaliseringsagenda.

Vanuit het CIO Office breng je met de Business Informatieanalisten en de Projectportfolio Manger de HTM digitaliseringsbehoefte op strategisch en tactisch niveau in kaart.
Met deze collega’s vorm je de vooruitgeschoven post naar de HTM business domeinen en organiseer je in een vaste kadans de afstemming met hen.

Je betrekt in dit overleg je collega’s van het CIO Office, zoals de architectuurrol, maar onderzoekt ook de impact op bestaande ontwikkelingen en activiteiten in de IT DevOps teams.

Je bent DE aanjager van de digitale transformatie: enerzijds kun je de brug slaan van HTM organisatiedoelstellingen naar digitaliseringskansen en een concrete roadmap. Anderzijds draag je uit dat prioriteiten stellen cruciaal is om focus te organiseren en zodoende de ‘juiste dingen goed te doen’.

Wie zoeken we?

• Je helpt met coachend leiderschap verbinding aan te brengen tussen de verschillende HTM business domeinen en IT en samenwerking te stimuleren.

• Je hebt oog voor samenhang en afhankelijkheden en weet die overzichtelijk in beeld te brengen.

• Je hebt een sterk luisterend oor, zodat je belemmeringen en beperkingen snel op het spoor bent en samen met het CIO Office team maatregelen kunt nemen.

• Je hebt lol in het leiden van brainstorm- en planningssessies, de betrokkenheid te organiseren, stakeholders mee te nemen en samen successen te vieren.

• Je houdt van de dynamiek van verandering en verbetering, durft fouten te maken en er in openheid voor uit te komen.

• Je voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en kosten en schuwt het gesprek daarover niet.

• Je communiceert duidelijk en consistent en bent graag bereid een verbinding tussen IT en de business in begrijpelijke taal uit te leggen.

Wat vragen wij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau (bedrijfskunde, informatica, technisch management)

• Je hebt ervaring met agile werken in een omgeving met meerdere teams (SAFE, LESS, Spotify) en business informatiemanagement in relatie tot agile werken.

• Je hebt ruime ervaring (+-8jaar) met traditioneel project-, programma- en portfoliomanagement.

• Je hebt ervaring met communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders (directieleden, teams, leveranciers).

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een uitdagende en zelfstandige functie in een informele werkomgeving waar vernieuwing, kwaliteit, veiligheid en efficiëntie steeds meer op de voorgrond staan. De functie wordt beloond in salarisgroep 12 van de HTM cao met bijbehorend salaris tussen € 5.736,- en € 7.970,- bij een fulltime dienstverband. Onze uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden vind je op onze website: bij HTM zit je goed.

Hoe nu verder?

Er vinden twee gespreksrondes plaats en daarnaast maakt een drijfverenanalyse onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Er kan een referentie ingewonnen worden tijdens de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Paul van de Heuvel, CIO.

📞 +3170 384 8050

📧 p.vd.heuvel@htm.nl

Voor vragen omtrent procedure, neem contact op met Kasper Koel, Recruiter
📞 +31611592781

📧 k.koel@htm.nl