HR Specialist Processen & Systemen

Wat ga je doen?

Ben jij een kei in het stroomlijnen van processen én denk je graag buiten de gebaande paden? Word jij enthousiast van het bedenken en doorvoeren van vernieuwende oplossingen die echt impact maken? Heb je daarnaast ervaring met HR-systemen en weet je hoe je met innovatieve verbeteringen de dienstverlening naar een hoger niveau tilt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Operationeel Specialist HR – Processen & Systemen speel jij een sleutelrol binnen onze afdeling HR Services. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen niet alleen goed ingericht zijn, maar ook continu verbeteren. Zelfstandig én samen met collega’s werk je aan initiatieven die zorgen voor een nóg efficiëntere en klantgerichtere aanpak.

Daarnaast ondersteun je bij het functioneel beheer van onze HR-systemen, zoals Youforce. Dankzij jouw inzet werken onze systemen optimaal en dragen ze bij aan een soepele HR-dienstverlening voor de hele organisatie.

Jouw overige taken bestaan uit, waar nodig, ondersteunen van de HR- en salarisadministratie

Wie zoeken we?

Je bent:

• Analytisch

• Proactief, procesmatig sterk, en in staat zelfstandig te werken.

• Communicatief vaardig en gericht op samenwerking.

• Nauwkeurig

Wat heb je verder nodig?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting

• 3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur ervaring met HR-processen, procesverbetering en stakeholdermanagement

• Ervaring met of affiniteit voor functioneel beheer van HR-systemen (wij werken met Youforce, fijn als je dit systeem al kent)

• Kennis van en ervaring met HR- en/of salarisadministratie

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een uitdagende en zelfstandige fulltime functie in en rondom de mooie stad Den Haag. De functie is fulltime, maar parttime (32 uur) is ook bespreekbaar. De functie wordt beloond in salarisgroep 9 van de HTM cao met bijbehorend salaris tussen € 4.217 en € 5.777,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast kan je rekening houden met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 'OV van de zaak' (reizen in ons vervoersgebied tegen een sterk gereduceerd tarief, voor jezelf, je partner én je kinderen), een eindejaarsuitkering, verlof kopen, verkopen of sparen en een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten om je te blijven ontwikkelen: bij HTM zit je goed!

Hoe nu verder?

Er vinden twee gespreksrondes plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je kunt reageren tot en met 1 juni 2025.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Tirza van Rongen (Manager HR Services)

📧 t.van.rongen@htm.nl

Heb je vragen omtrent de procedure? Neem dan contact op met Sabrina Ben Ayachi (Recruiter)

📞 +31652725834

💬 Stuur Sabrina een WhatsApp bericht

📧 s.ben-ayachi@htm.nl