Tactisch Manager Projecten

Wat ga je doen?

De afdeling Techniek Ontwikkeling & Projecten staat centraal in vele transformaties, zowel binnen als buiten de organisatie. We werken aan indrukwekkende programma’s en projecten, zoals de modernisering van onze tramvloot en de stallingslocaties, de ontwikkeling van het OV-netwerk voor de (middel)lange termijn, de transitie naar emissievrije bussen en diverse grote IT-projecten.

Als Tactisch Manager Projecten geef je leiding aan onze projectmanagers, projectplanners en projectondersteuners. Je zorgt ervoor dat jouw team op het juiste moment wordt ingezet op die projecten waarin hun kennis en expertise maximaal tot hun recht komen. De ontwikkeling van je team is belangrijk voor jou: je zorgt ervoor dat hun kennis up to date is en blijft. Dit alles doe je binnen de bestaande governance en processen van HTM. Sinds vorig jaar werken we met een nieuw systeem voor portfoliomanagement en projectbeheersing. De nieuwe werkwijze en het verder ontwikkelen van het systeem vraagt nog de nodige aandacht. Zelf ontvang je leiding van de Manager Techniek Ontwikkeling en Projecten waarmee je spart over de lange termijnplannen voor de afdeling, de bijdrage aan de doelstellingen van HTM en het sturen op kwalitatief en kostenbewust resultaat. Als Tactisch Manager Projecten heb je naast je eigen team regelmatig contact met de portfolio-, programmamanagers en opdrachtgevers van de projecten.

Wie zoeken we?

Een gedreven en ervaren manager met een achtergrond in projecten die zin heeft in een nieuwe uitdaging.   De ideale kandidaat heeft een bewezen staat van dienst in het leidinggeven aan professionals in een projectenomgeving, bij voorkeur in een (semi-) publieke organisatie. Je combineert strategisch/tactisch denken maar zult af en toe ook op operationeel niveau in moeten stappen om zaken voor elkaar te krijgen.

Het werk bij Projecten gaat in eerste instantie over mensen, maar ook over techniek: jij weet deze twee dimensies goed te combineren in rapportages en aansturing. Je bent een verbinder, je bent goed in staat om aansluiting bij andere afdelingen te vinden en gezamenlijk met verbeteringen aan de slag te gaan;

Jij kan als geen ander schakelen tussen de complexe vraagstukken in de stad en de dynamiek van de dagelijkse projecten. Je staat stevig in je schoenen en brengt met positieve overtuiging jouw standpunten over. Je krijgt energie van een organisatie in beweging en weet jezelf hierin te handhaven. Ten slotte ben je goed in staat om de langetermijnvisie in het oog te houden, waardoor we als HTM het openbaarvervoer in de regio Den Haag van morgen kunnen realiseren.

Wat heb je verder nodig?

·       Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau;

·       Je hebt 5 – 10 jaar werkervaring als leidinggevende aan professionals;

·       Je hebt kennis van PRINCE II en IPMA-D en ervaring met werken in een projectenomgeving;

·       Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

·       Je bent een kei in het vaststellen, communiceren en vasthouden aan afspraken en koers en kunt
elke dag op locatie zijn.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een uitdagende en zelfstandige fulltime functie in en rondom de mooie stad Den Haag. De vacature is ontstaan wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van huidige functiehouder en in beginsel van tijdelijke aard, met uitzicht op een vaste functie. De functie wordt beloond in salarisgroep 12 van de HTM cao met bijbehorend salaris tussen € 5.947,- en €8.496,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast kan je rekening houden met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 'OV van de zaak' (reizen in ons vervoersgebied tegen een sterk gereduceerd tarief, voor jezelf, je partner én je kinderen), een eindejaarsuitkering, verlof kopen, verkopen of sparen en een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten om je te blijven ontwikkelen: bij HTM zit je goed!

Hoe nu verder?

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Tijdens de selectieprocedure vragen we je je diploma aan te leveren. We verifiëren deze als onderdeel van het sollicitatieproces.

Mogelijk zal er tijdens de procedure gevraagd worden om een referentie.

 Je kunt reageren tot en met 17 april 2026. Wij streven ernaar de selectiegesprekken in week 17 te voeren.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met: Monique van de Laar (Tactisch Manager)

📞 +31651444613

📧 m.vd.laar@htm.nl

Heb je vragen omtrent het proces? Neem dan contact op met: Chandeni Bhoelai (Recruiter)

📞 +31615008416

💬 Stuur Chandeni een WhatsApp bericht

📧 c.bhoelai@htm.nl